沧州新闻网

背景：是一种风格，一种延伸，也是一种别致的情调，可以无所不能，可以更贴近生活。

２０余年间，从一个乡村木匠铺发展到今天的占地面积８００００平方米，员工６００余人的本地区家具行业重点骨干企业，河北登峰家具有限公司步履坚实。“低档——中档——高档”，短短几年间，“珠峰”作为河北省著名品牌、北方实木的代表，向人们展示了一个完美的“三级跳”。

攀登“巅峰”的乐趣

记 者：任何品牌的形成都是从“名不见经传”开始的，相信珠峰也不例外。珠峰的“攀登”过程是怎样的？

宋作峰：二十几年前，我们兄弟几个的小木匠铺就是登峰的“前身”，直到１９８８年，登峰家具厂才正式挂牌成立。

当时的销售市场非常广阔，但囿于场地等各方面的限制，生产能力有限。曾经有段时间，靠租借邻居家的闲置房、收购倒闭的缝纫厂等方式来扩大规模。

到２００１年，正赶上黄骅市领导主抓“上项目”，沾了政策的光，登峰结束了“游击战”，有了土地做支持来扩大规模。再加上多年的资本积累和技术支持，企业很快驶入“快车道”。

记 者：好的政策来支持发展十分重要，但同时也离不开企业自身的坚持与努力，在前行的过程中，你们坚持的是什么？收获的又是什么？

宋作峰：“踏踏实实做人，实实在在做事”是登峰人共同秉持的信念。品质是实实在在做出来的。

而在坚持品质的路上，收获也让人欣喜，我们得到了越来越多的顾客与同行的认可。

２００５年，在北方较有影响的济南家具展销会上，珠峰这个“从未听说的品牌”靠品质赢得了广泛认可；２００６年，不再安于现状的登峰又投资兴建了18000平方米的厂房，扩大规模，提升档次；在随后的２００７年秋季广交会上，虽然珠峰品牌是第一次亮相，但却引得各大专业媒体和业界同仁广泛关注。海口、广州、宁波、长春等一级市场的优秀经销商纷纷现场签约，还有很多对产品非常感兴趣的客户签定意向书，表示要到公司考察，展会场面异常火爆；来自世界各地的外商更是在珠峰展位内不断驻足，详细了解产品情况，对珠峰的产品表示了浓厚的兴趣并给予了高度的评价。

“正装”看工艺

记 者：有人说，板式家具就好比时尚的衣服，款式是其优势，而实木家具则是“西服”，是“正装”，要想做好，凭借的就是精湛细腻的工艺了。

宋作峰：这话没错，南方多以板式家具为主打，实木家具工序繁琐，干好不容易，做出量来更不容易。但这些年来我们专业专注的做这一行，也就比较“顺手”了。“活儿细、真材实料、款式好”是业内对实木家具的要求，而这些，我们都做得很好。

选择实木家具也是因为要“扬长避短”。南方处在时尚的前沿，对时尚流行的把握比北方敏锐，但北方有生产实木家具的天然优势——气候干燥。再加上实木对场地的要求，材料的购进优势等，我们选择将主要精力用于打造实木家具典范上。

记 者：品质是世界的共同语言，珠峰是怎样保证自身工艺的？

宋作峰：作为企业形象和企业精神直观的体现、作为群雄逐鹿的当今立足的根本，品质决定了公司的发展。我们实施“质量无缺陷目标管理”，严格的全工序质量监控，确保每件产品的品质。

质量体系从上到下逐级覆盖材料采购、生产、运送过程，从每一个细节入手、严格把关。在每一道加工工序中均设有专人控制工序的产品质量；每一个车间都设有车间检测中心，随时抽查，以控制产品质量。“把所有的品质问题解决在自己手中”是我们积极倡导推行的品质思想。珠峰的烘干、数控镂铣等关键设备则完全采用意大利、德国进口，在原材料的选择上，大到木材、油漆，小到一颗螺丝钉，都坚持用更好的。

“艺贵专精”，坚持走专业化、精细化、集约化的发展道路，以专求精、以精立足，整合优势资源，才能力争做强势的实木家具制造企业。

厚积薄发的跳跃

记 者：品牌路线已成为优秀企业不可绕行的路，珠峰在打造自己品牌的过程中，实现了低、中、高档的三级跳跃，并且事实证明，这样的跳跃给了珠峰强大的动力。为什么珠峰会作出这样的品牌调整策略？

宋作峰：品牌的调整代表着企业发展的目标和战略眼光。

十几年前的家具市场，发展空间非常大，我们的主要消费群体也是在附近村落，那时候家具的需求量大，低档家具很有市场。

但随着家具行业的快速发展，竞争趋于白热化，再继续做低档家具也不利于企业的长远发展。我们开始调整策略，转作中档，因为人们的消费水平和消费意识都在提升。

但“做什么样的东西，卖给谁”？一直是我们心中不断思考的问题。在济南家具展销会上的两次力量对比的胜出，让我们将目光放在高档产品上——珠峰有做高档的工艺。

在强手如林的广交会上，角落里的珠峰还是赢得了业内人士的认可，珠峰开始向更高端的品质迈进。我们的市场战略是面向中、高档消费群体，做等同、甚至高于高端产品的品质，做大众能接受的价位。

记 者：品牌，是个厚积薄发打造的过程，珠峰二十几年的品质保证说明了这一点。那么在发展的过程中，除了注重工艺品质，还有哪些是我们成功的要素？

宋作峰：在市场尚未规范的时候，难免鱼龙混杂，会有些“混水摸鱼”的。但事实证明，那样的企业大多将自己做“死”了。能留下的企业必定都有良好的信用，做人实在，做事踏实。多年来我们专业专注、实心实意，这不能不算一个重要原因。

我也是从小作坊起家的，所以能更多的体谅员工。稳定的技术力量是企业发展的强大后劲，有从安徽来的技术工人已经跟了我１２个年头了。

还有，我们的企业算是家族企业，但大家都不斤斤计较，对待家人、对待员工，我们都坚信一个道理，“财聚人散，财散人聚”。 吕 坤 谢颖颖 刘 硕 

( 稿件来源: 沧州日报 )